Flavia Polvora Advocacia

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Como podemos te ajudar

Atuamos em diversas situações do ramo trabalhistas, como:

Trabalho sem carteira assinada

Ajudamos a pleitear os seus direitos mesmo que tenha trabalhado sem carteira assinada.

Rescisão indireta

Pedimos a saída do emprego com todos os direitos assegurados quando a empresa descumpre suas obrigações contratuais ou comete falta grave.

Acidente de trabalho

Pleiteamos as indenizações devidas, como dano moral, dano material, dano estético e pensão mensal vitalícia quando o trabalhador sofre um acidente de trabalho.

Doença ocupacional

Defendemos os direitos de trabalhadores que adoeceram em razão do trabalho, assegurando a reparação devida.

Estabilidade gestante

Protegemos os direitos da Gestante para que seja cumprida a Estabilidade de forma correta.

Horas extras

Auxiliamos na cobrança das horas extras que não foram pagas e nem compensadas.

Insalubridade e Periculosidade

Cobramos os adicionais devidos a quem trabalha em condições de risco ou exposto a agentes nocivos.

Justa causa

Analisamos se a demissão por justa causa foi corretamente aplicada.

Danos morais

Atuamos na reparação de abusos sofridos no ambiente de trabalho, como humilhações, perseguições e condições degradantes de trabalho.

Precisa de ajuda com um dos casos acima?
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Sobre A ADVOGADA

Sou advogada com mais de 07 anos de experiência na área trabalhista e pós graduada em Direito do Trabalho pela PUC Minas. Atuo de forma estratégica na elaboração de petições, realização de audiências, sempre com foco na proteção dos direitos do trabalhador.

Tenho vivência prática em processos envolvendo rescisão indireta, justa causa, trabalho sem registro, verbas rescisórias, acidentes de trabalho, horas extras, insalubridade/periculosidade, além de conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência trabalhista. Meu objetivo é oferecer soluções jurídicas eficazes, aliando técnica, clareza e compromisso com cada cliente.

Perguntas Frequentes

Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.

Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?

Quando ocorre a demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito a receber aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, se preencher os requisitos. Cada caso pode ter detalhes específicos que impactam esses valores.

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda tenho direitos?

Sim. Mesmo sem registro em carteira, a lei protege o trabalhador. É possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e, com isso, ter acesso a direitos como FGTS, férias, 13º salário e até verbas rescisórias. Para isso, é importante reunir provas como mensagens, testemunhas ou comprovantes de pagamento.

Fiz muitas horas extras e não recebi. O que posso fazer?

Horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Se isso não aconteceu, o trabalhador pode buscar esses valores judicialmente. Registros de ponto, mensagens e até testemunhas podem ajudar a comprovar a jornada realizada.

Sofri assédio moral no trabalho. Isso gera algum direito?

Sim. O assédio moral ocorre quando há humilhações, constrangimentos ou pressões constantes no ambiente de trabalho. Nesses casos, o trabalhador pode ter direito a uma indenização por danos morais, além de outras medidas para proteger sua dignidade. É importante guardar provas como mensagens, e-mails ou relatos de testemunhas.

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